Aday Seçme ve Yerleştirme, insan kaynakları yönetimi sürecinde kilit bir aşamadır. Bu aşama, şirketlerin uygun adayları tespit etmelerini ve organizasyonları için en uygun pozisyonlara yerleştirmelerini sağlar. İşe alım süreci, ilan verme, başvuru değerlendirmesi, mülakatlar ve referans kontrolü gibi adımları içerir. Başarılı bir aday seçme ve yerleştirme süreci, şirketin ihtiyaçlarına en uygun yetenekleri çekmesine ve iş gücünü verimli bir şekilde yönetmesine yardımcı olur. Bu süreç, uzmanlık, deneyim ve dikkat topluluğunu gerektirir, çünkü doğru adayların seçilmesi, uzun vadeli başarı ve işyeri uyumu için kritiktir.
- Deneyimli/ Deneyimsiz Aday Seçimi
- Yönetim Kademeleri/ Üst Düzey Aday Seçimi
- Toplu İşe Alım Projeleri