2007 yılında Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümünden mezun olduktan sonra, insan kaynakları alanında geniş bir deneyim yelpazesi geliştirmiştir.

Kariyerine öğrenim hayatı içerisindeyken 2006’da Fiba Group İnsan Kaynakları Bölümü’nde başladı. Sonrasında sırasıyla CSD Mali Müşavirlik’te İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı, QNB Finansbank’ta Eğitim Asistanı olarak çalıştıktan sonra eğitim alanında deneyimlerini arttırmak üzere Akbank ailesine katıldı.

2010-2018 yılları arasında Akbank’ta Eğitim ve Gelişim Yöneticisi olarak çalıştığı süre içerisinde Müdür ve Müdür Adayı Sertifikasyon Programları, Dijital Akademi’nin kurulması gibi önemli projeleri hayata geçirdi.

Akbank Akademi’de birçok başarı ödülüne layık görüldü ve bir süre sonra aynı kurumda Kariyer Yönetimi Bölümü’ne geçti.

2018-2021 yılları arasında Akbank’ta Kariyer Yönetimi Yöneticisi olarak kariyerine devam ederken kariyer yönetimi fonksiyonu ile eğitim alanındaki güçlü deneyimini bütünsel bakış açısı ile kullanma fırsatı yakaladı.

2022 ve 2023 yılları arasında İnsan Kaynakları stratejisi ve süreçlerinin tasarlanıp, sistemli bir şekilde sürdürülmesi ile ilgili çalışma olanağı bulacağı AES Mekanik Mühendislik firmasında İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev aldı.

Profesyonel Koçluk becerilerini geliştirmek üzere Özlem Rodoslu’nun Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) onaylı ”İş Koçluğu” eğitimini tamamlayarak koçluk hizmeti vermeye başladı.

Şu anda Boosters HR kurucu ortağı olarak müşterilerine, Seçme Yerleştirme, Kurumsal İhtiyaç Analizi, Çalışan Bağlılığı, Çalışan Deneyimi, İşveren Markası, Çalışan Memnuniyeti, Kariyer Yönetimi, Performans Yönetimi, Süreç Yönetimi ve İyileştirme, Eğitim İhtiyaç Analizi ve Kuruma Özel Eğitim Programları, Oryantasyon Programı Tasarımı alanlarında danışmanlık çalışmalarını yürütmektedir. Bireysel olarak hizmet almak isteyen danışanlarına ve üniversitelere Koçluk, Mülakat Provası ve Asssesment Provası hizmetleri vermektedir.