İş dünyasında başarılı bir insan kaynakları stratejisi, çalışan yaşam döngüsünün her aşamasını kapsar. Sunduğumuz onboarding ve offboarding hizmetleri ile şirketlerin en değerli varlıkları olan “çalışanlarını” etkili bir şekilde yönetmelerine yardımcı olmayı hedefliyoruz.
Onboarding Hizmetleri ile Yeni Başlangıçlar:
Yeni bir çalışanın organizasyona adaptasyonu, uzun vadeli başarı için kritik öneme sahiptir. Onboarding süreci, sadece işe alımın ardından değil, aynı zamanda çalışanın şirket kültürüne ve iş süreçlerine adaptasyon sürecini de kapsamaktadır.
- Kişiselleştirilmiş İlk Gün Deneyimi: Yeni çalışanlar için özel bir hoş geldin programı oluşturarak, ilk günlerinde kendilerini özel ve değerli hissetmelerini sağlıyoruz.
- Şirket Kültürü ve Değerleri Eğitimi: Yeni katılanlar için şirketin kültürü, değerleri ve iş etiği konularında eğitimler düzenleyerek hızlı bir adaptasyon süreci sunuyoruz.
- Eğitim ve Gelişim Planları: İhtiyaçlarınıza uygun eğitim ve gelişim planları oluşturarak, yeni çalışanların yeteneklerini hızla geliştirmelerine olanak tanıyoruz.
Offboarding Hizmetleri ile Sorunsuz Ayrılışlar:
Çalışanın şirketten ayrılması da özenle yönetilmelidir. Offboarding süreci, şirketin ve çalışanın sorunsuz bir şekilde ayrılmasını sağlamak amacı taşımaktadır.
- Çıkış Görüşmeleri: Çıkış görüşmeleri düzenleyerek, çalışanın geri bildirimlerini alır ve şirket içi iyileştirmelere olanak tanırız.
- Varlık ve Bilgi Yönetimi: Çalışanın şirket varlıklarını iade etmesi ve bilgi paylaşımını düzenli bir şekilde gerçekleştirmesi konusunda rehberlik sağlarız.
- Geçiş ve Devir Süreci: Ayrılan çalışanın yerine geçecek kişiyi hazırlamak, eğitimleri sağlamak ve iş sürekliliğini korumak için bir geçiş ve devir süreci oluştururuz.